中國儀器儀表行業近景-浙江标龍泵業科技有限公司

行業知識

中國儀(yí)器儀表行業近景(jǐng)

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一、資(zī)金。據中國儀器儀(yi)表行業協會統計(ji)，2011年行業利潤同比(bi)增幅在20%，這個增幅(fú)放在整個機械行(hang)業，也是一份出色(sè)的成績，這些統計(jì)包括了國有企業(ye)、三資🥵企業、民營企(qi)業。但是就🧑🏽‍🤝‍🧑🏻民營企(qi)業而言🈚，由于市場(chang)競争的激烈，利潤(rùn)有趨近被壓的形(xíng)式。如何調整行業(yè)生态，讓占過☎️半生(shēng)産總值的民營企(qi)業發揮應有的🤞活(huó)力，成為一個💔重要(yao)的問題。
二、人才。這(zhe)同樣是一個老生(sheng)常談的話題，缺高(gāo)端人才、缺技術藍(lán)💁領幾乎成了整個(gè)裝備制造業焦頭(tou)爛💋額的問題。雖然(ran)✍️儀器儀表類專業(ye)在不到10年的時間(jiān)内，其辦學規模大(dà)約翻了兩番。呈現(xian)出招生和分配💰兩(liǎng)頭熱的✉️良好狀态(tài)，但是卻遠遠跟不(bu)上儀器儀表🤞行業(ye)發展的人才缺口(kǒu)。而🛀🏻随着儀器儀表(biao)向虛拟化♌、網絡化(huà)和智能化發展，各(ge)種理工科地交叉(cha)将🌈越來越多，這對(dui)📧我國現有培養💰行(háng)業人才🔴的模式将(jiāng)形成巨🔴大的挑戰(zhan)。
三、管理。這是一個(ge)籠統的概念，我們(men)主要探讨公司的(de)♋管理制度。這不是(shì)儀器儀表企業所(suǒ)特有的缺陷，中國(guo)的民營企業多少(shao)都🌈存在着管理的(de)弊端。但是儀器儀(yí)表行業作為科💯技(ji)含量較高的企業(yè)，對管理者提出的(de)要求隻高不低。但(dàn)是我們看到⛱️，大部(bù)分的✏️企業主都是(shi)♍銷售、或技工等半(bàn)路出家，缺少對企(qi)業的管理認知。也(yě)有很多企業通過(guo)引進高級管理人(ren)才進行彌補，而有(yǒu)條件的企業更是(shi)選擇上市來反作(zuo)用企業管理的現(xian)⭐代化。很難斷定哪(nǎ)🔴種模式的效用，但(dan)是，管理的問題在(zài)短期内解決的可(ke)能性很小。

金屬管(guǎn)浮子流量計指出(chū)：儀表行業的發展(zhǎn)可以說是機♈遇🙇🏻與(yǔ)挑⭐戰并存，儀表相(xiàng)關企業隻有對症(zheng)下藥🌈，借着國家政(zheng)策的東⭐風，以市場(chǎng)為導向，抓住機遇(yu)，迎😄接挑戰，才能在(zai)☀️激烈的競争環境(jìng)下占有一席之地(dì)。

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